FORMULA TUS OBJETIVOS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
👩🏾💻✨ ¡Hola emprendedora! Qué gusto escribir nuevamente para nuestro blog y más aún porque LA ELABORACIÓN DE OBJETIVOS es un tema importante para todas nosotras. Estamos en un período muy
FORMULA TUS OBJETIVOS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
👩🏾💻✨ ¡Hola emprendedora!
Qué gusto escribir nuevamente para nuestro blog y más aún porque LA ELABORACIÓN DE OBJETIVOS es un tema importante para todas nosotras.
Estamos en un período muy crucial a punto de finalizar un año, es una etapa en la cual en este último bimestre podemos reinventarnos y reorganizarnos para definir bien esa parte que nos hace falta en la cual debemos trabajar día a día.
Te quiero recordar que antes de formular nuestros PROPIOS OBJETIVOS primero debemos de hacer un análisis personal de nuestra inteligencia emocional, ya que es un factor de suma importancia para que todos nuestros objetivos sean más fáciles de ejecutar.
Tener actitud positiva: Enfoquemos nuestros pensamientos en valorar más los aciertos que los errores y esto dará otro entorno a todo lo que hagamos.
SER Empático (a): Siempre ponernos en el lugar del otr@, podemos captar las emociones de otr@s con facilidad, esto puede mejorar nuestras relaciones.
SABER Toma decisiones: Podemos mediar el factor emocional y sentimental dependiendo cada situación.
Motívate: Somos capaces de ilusionarnos por llegar a esa meta e interesarnos por personas y cosas que nos rodean.
Reconoce: en nivel individual nuestros propios sentimientos y emociones.
Saber dar y recibir: en medida de nuestras posibilidades, tener esta apertura para cumplir un ciclo recíproco y justo.
Resiliente: ser capaces de superar las dificultades y frustraciones, aunque hayan sido muy negativas.
Autoestima: sentimientos positivos hacia sí mismo y confianza en nuestras capacidades.
Tener Valores: esto para dar sentido a nuestra razón de ser.
Con estos puntos podemos trabajar en nuestras habilidades comunicativas que todo buen líder debe manejar. Saber leer una situación y actuar en consecuencia, buscando la mejor forma de dirigirse a los demás.
Ahora pasemos a LOS OBJETIVOS SMART, este modelo nos ayuda a definir objetivos correctamente para alcanzar nuestras metas y estos deben cumplir cinco características importantes:
ESPECÍFICOS (Specific) ¿Qué? Nuestro objetivo debe ser muy concreto y entendible (ACCIÓN DETERMINADA), para cuando quieras explicar tu proyecto a cualquier persona sepa exactamente lo que pretendes y quieres hacer.
MEDIBLE (Measurable) ¿Cuánto? Nuestro objetivo debe ser medible, esto significa que debe ser contable.
ALCANZABLE (Achievable) ¿Cómo? Nuestro Objetivo debe ser cumplido, esto significa que debe tener la posibilidad de alcanzarlo, si no se debe reajustar o modificar.
REALISTA (Realistic) ¿Con qué? Cuando definimos nuestros objetivos debemos pensar si está dentro de nuestra posibilidad, considerando el nivel de recurso material, tiempo, así como tener la motivación de lograrlo.
TIEMPO (Time) es ¿Cuándo? Debemos definir tiempo para cumplir nuestros objetivos, ya que esto define las distintas etapas de nuestras metas.
Te invito a que utilizando tu propia inteligencia emocional consideres que tu emprendimiento está en un buen momento para poder aplicar OBJETIVOS SMART y tengas una planeación de cierre e inicio de año justo a tus necesidades personales y de proyecto, estamos contigo.
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